Kỹ sư bảo trì – thí nghiệm hệ thống điện; Nhân viên bán hàng kỹ thuật - CÔNG TY TNHH TM DV KỸ THUẬT NHẬT HẠ

CÔNG TY TNHH TM DV KỸ THUẬT NHẬT HẠ

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

         

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Kỹ sư bảo trì – thí nghiệm hệ thống điện

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-         Nhiệm vụ:

  Lên kế hoạch, tổ chức công việc bảo trì hệ thống điện. Giám sát an toàn và công tác thực hiện tại công trường phù hợp với các nội dung và khối lượng công việc;

  Thí nghiệm hiệu chỉnh thiết bị điện (thiết bị nhất thứ, nhị thứ) trong các trạm biến áp cao áp và hạ áp, nhà máy công nghiệp, các công trình toà nhà cao tầng…;

  Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.

-         Quyền hạn:

  Được phép tiếp xúc, làm việc với các thiết bị công nghệ cao và hiện đại;

  Được xử dụng xe ô tô của Công ty cho các chuyến công tác tỉnh;

  Được đề xuất chi phí phù hợp với công việc;

  Được thảo luận, đề xuất với quản lý các chính sách phù hợp cho Công Ty;

  Được tự đề xuất khen thưởng nếu thấy bản thân đã phấn đấu đạt hiệu quả cao trong công việc.

-      Báo cáo: Báo cáo công việc trực tiếp Trưởng phòng Kỹ thuật.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

-         Đã tốt nghiệp hoặc đang học năm cuối tại các trường Đại học Bách khoa TP.HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, Đại học Giao thông Vận tải TP. HCM, Đại học Công nghiệp TP.HCM, và các trường trong hệ Đại học và Cao đẳng tương đương; chuyên ngành: Hệ thống điện, Thiết bị điện, Tự động hóa;

-         Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc;

-         Có tinh thần tự học hỏi cao thông qua kinh nghiệm công trường, tài liệu lý thuyết và thảo luận chuyên môn;

-         Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm khi cần thiết;

-         Tôn trọng kỷ luật và có tác phong chuyên nghiệp trong công việc;

-         Có khả năng làm việc xa nhà, độc lập trong việc đi lại. Có thể đi công tác dài ngày theo yêu cầu của công ty và chịu được áp lực công việc;

-         Kinh nghiệm 1 năm trở lại hoặc không có kinh nghiệm tuy nhiên cần nắm vững chuyên môn (công ty sẽ đào tạo).

QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

-         Mức lương khởi điểm: 6,000,000 – 8,000,000 đồng/tháng;

-         Có phụ cấp nếu làm làm việc xa nhà hoặc công tác trong ngày Lễ/Tết;

-         Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT – BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;

-         Được làm việc trong môi trường kỹ thuật chuyên sâu, được đào tạo chuyên môn bài bản. Có cơ hội đào tạo và công tác ở nước ngoài nếu trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tốt;

-         Được hưởng đầy đủ các chính sách thưởng của Công Ty: thưởng chỉ tiêu, thưởng tháng 13, thưởng thành tích;

-         Được tham gia thường xuyên các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, Chương trình Team Building, New Year, Đá bóng…

2. Nhân viên bán hàng kỹ thuật

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

-         Nhiệm vụ:

  Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới;

  Lập kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm và thực hiện kế hoạch dưới sự trợ giúp của Trưởng Bộ Phận;

  Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo nội bộ của Công Ty, đồng thời tự tìm hiểu, học hỏi để hiểu rõ các tính năng, ưu nhược điểm của sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung cấp;

  Nghiên cứu thị trường, so sánh thị trường cạnh tranh, làm báo giá;

  Học tập và thực hiện quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin;

  Phối hợp với phòng kế toán, theo dõi hợp đồng, các thủ tục khác của dự án cho đến khi dự án được hoàn thành;

  Nhận các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ, thời gian thực hiện công việc,… và phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý kịp thời.

-         Quyền hạn:

  Được phép đề xuất các phương án tiếp cận khách hàng hiệu quả;

  Được xử dụng xe ô tô của Công Ty cho các chuyến công tác tỉnh;

  Được đề xuất chi phí chăm sóc khách hàng hợp lý;

  Được thảo luận, đề xuất với quản lý các chính sách phù hợp cho Công Ty;

  Được tự đề xuất khen thưởng nếu thấy bản thân đã phấn đấu đạt hiệu quả cao trong công việc;

-         Báo cáo: Báo cáo công việc trực tiếp Trưởng phòng Kinh doanh.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

-         Trình độ: Cao đẳng hoặc Đại Học chuyên ngành điện;

-         Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các thiết bị điện hoặc các giải pháp, dịch vụ trong ngành điện;

-         Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc;

-         Có khả năng sử dụng email và đọc, hiểu tài liệu, giao tiếp tiếng Anh cơ bản;

-         Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;

-         Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

-         Đam mê công việc, nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén;

-         Không ngại đi công tác, gặp gỡ với khách hàng để duy trì mối quan hệ gắn kết.

QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

-         Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT - BHXH theo quy định;

-         Có cơ hội học tập và nâng cao kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm trở thành người quản lý;

-         Có cơ hội học tập nước ngoài;

-         Được hưởng đầy đủ các chính sách thưởng của Công Ty + thưởng doanh số;

-         Được tham gia thường xuyên các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, Chương trình Team Building, New Year, Đá bóng…

II. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

-         Bản mô tả thông tin cá nhân, quá trình học tập, làm việc (CV) bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.

-         Hồ sơ gồm:

  CMND/CCCD (Phô tô, công chứng)

  Sổ hộ khẩu (Phô tô, công chứng)

  Bằng tốt nghiệp; Bảng điểm; Các tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, ngoại ngữ… (Phô tô, công chứng) (Đối với ứng viên chưa tốt nghiệp: nộp bảng điểm có xác nhận của trường tính đến thời điểm nộp hồ sơ)

  Giấy khám sức khỏe (có thời hạn trong vòng 06 tháng).

-         Ảnh chụp chân dung.

III. THÔNG TIN LIÊN HỆ

-         CÔNG TY NHẬT HẠ ELECTRIC

-         Địa chỉ: Tầng 4, Tòa nhà Thuy Loi 4, 102 Nguyễn Xí, P.26, Quận Binh Thạnh, Tp. HCM

-         Điện thoại: 028 6258 1796            

-         Emai: nguyen-phuong.hang@nhatha-electric.com

-         Di động: 0947 889 439 (Ms. Phượng Hằng)